Si vous projetez de lancer votre entreprise, à part les différentes formalités administratives, il y a aussi d’autres démarches à faire et celles-ci entraînent des frais. C’est le cas de la rédaction de vos statuts qui pourraient être gratuits si vous en télécharger sur Internet, cependant c’est une option risquée car les modèles que vous trouverez peuvent ne pas correspondre à votre type de société ni aux activités prévues.
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Vous êtes à la tête d’une petite structure dans laquelle vous n’employez qu’une poignée de personnes ? Ou bien il s’agit d’une entreprise de plus grande taille ? Quelle que soit la dimension de votre entreprise, il vous faut une gestion d’entreprise bien assise et de qualité. Vous le savez, une bonne gestion d’entreprise contribue grandement au développement de votre entreprise et requiert différents profils, surtout ceux qui sont polyvalents.
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Avec la force de la concurrence, les PME vivent toujours dans un environnement instable et doit sans cesser redoubler d’effort pour maintenir sa croissance. Dans ce schéma, les entreprises doivent miser sur leur créativité et leur innovation pour faire face au changement et prévoir l’évolution des besoins du marché. Il est donc de l’intérêt de l’entreprise que tout l’ensemble du personnel se prête à cette initiative pour maintenir le cap. Or, avec la routine, les salariés se laissent souvent entrainer par l’habitude, ainsi leur créativité diminue. Redynamiser son équipe est un des grands défis managériaux du siècle, mais ce n’est pas pour autant une mission impossible. Ci-après quelques conseils pour ranimer l’équipe et la rendre plus performante.
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